¿Cómo se calcula?
Ley 73 utiliza el salario promedio de las últimas 250 semanas, la tabla del artículo 167, semanas excedentes a 500 y el factor de edad. Ley 97 depende del saldo y de condiciones actuariales: aquí se ofrece una proyección financiera identificada como tal, no una cotización de renta vitalicia.